J’ai bénéficié du soutien d’AVEIER pour la réorganisation du service prévention jeunesse et Vie des Quartiers (…). Avec sa méthode et sa rigueur de travail, AVEIER nous a efficacement aidés (…) à rendre plus efficace notre organisation. Toujours en contact, je n’hésiterai pas à solliciter AVEIER pour une autre mission. Responsable de service d’une collectivité locale Je garde un bon souvenir de notre collaboration. Votre intervention a vraiment porté ses fruits au niveau de notre direction. Je reconnais que l’ambiance a totalement changé et qu’une vraie dynamique d’équipe existe désormais au sein de cette direction. Le collectif des cadres fonctionne désormais très bien et les relations inter personnelles se sont apaisées. Une vraie réussite !! DRH d’une collectivité territoriale Pierre est un Entrepreneur doté de solides qualités Managériales ; Vision, Stratégie, Organisation, …. lui permettant de contribuer fortement au développement des entreprises et des marchés. J’ai travaillé avec Pierre sur un projet d’optimisation RH. Alors Directeur général Adjoint (d’une grosse PME), Pierre a très rapidement instauré une relation de Partenariat «gagnante/gagnante» pour engager cette entreprise dans le changement. Je n’hésiterai pas à le recommander pour ses qualités, son expérience et son professionnalisme. Sales Manager AVEIER a été un partenaire essentiel dans notre démarche de certification ISO 9001 du front de mer. Il nous a donné cette vision d’expertise externe et fait avancer le projet. Il a été un collaborateur externe extrêmement apprécié par tous les acteurs « terrain » et la direction. Je recommande vivement AVEIER (…) sur les projets que vous souhaitez mettre en œuvre, sa capacité d'analyse et de restitution en font une collaboration extrêmement précieuse. Attaché territorial d’une mairie
Les ateliers (de diagnostic) ont contribué à une prise de conscience du cadre de travail actuel, de ses axes d’amélioration, et le fait que chacun doit pouvoir y participer, dans une dynamique de changement positive et non subie. (…) Le climat social se dénoue c’est indéniable. Cela avait été amorcé dès la fin des ateliers, et s’accentue. Les postures et les échanges changent de façon parfois significative pour certains collaborateurs, c’est très positif et motivant. DGS d’une communauté de communes ––– J’ai pu apprécier les qualités de leadership de Pierre qui a su impulser un projet stratégique ambitieux nécessitant d'importantes évolutions de la culture d'entreprise, des pratiques de management et de collaboration inter-entités (…). Tout au long de notre collaboration, Pierre a déployé beaucoup d'énergie et de conviction pour amener le comité de direction et l’encadrement intermédiaire à soutenir la démarche et à s'impliquer pour réduire les points de blocage et les freins au changement. Consultant, Révélateur de Pouvoir dAgir du haut en bas de l'entreprise Nous avons fait appel à AVEIER dans le cadre du projet de refonte de la gestion des opérations dans les régions en France. Sa méthodologie originale et son approche professionnelle nous ont permis de réussir la conduite du changement avec des groupes de travail dynamiques et constructifs. Director, Jeddah Water Services chez … AVEIER est intervenu dans le cadre de la restructuration de notre département de gestion Assurances. La méthode employée (très ludique et originale), ainsi que sa créativité personnelle ont permis aux collaborateurs impactés de participer activement et en toute confiance à la réorganisation de leur activité. Les livrables étaient irréprochables et communiqués dans les délais attendus. AVEIER m’a laissé le souvenir d’un partenaire extrêmement competent, sachant s'adapter au contexte avec une agilité surprenante, le tout dans une atmosphère de parfaite convivialité. Conseil en organisation dans une Compagnie d Assurance
PENSER DIFFEREMMENT POUR AGIR AUTREMENT
Ce qu’ils disent de nous
J’ai bénéficié du soutien d’AVEIER pour la réorganisation du service prévention jeunesse et Vie des Quartiers (…). Avec sa méthode et sa rigueur de travail, AVEIER nous a efficacement aidés (…) à rendre plus efficace notre organisation. Toujours en contact, je n’hésiterai pas à solliciter AVEIER pour une autre mission. Responsable de service d’une collectivité locale Je garde un bon souvenir de notre collaboration. Votre intervention a vraiment porté ses fruits au niveau de notre direction. Je reconnais que l’ambiance a totalement changé et qu’une vraie dynamique d’équipe existe désormais au sein de cette direction. Le collectif des cadres fonctionne désormais très bien et les relations inter personnelles se sont apaisées. Une vraie réussite !! DRH d’une collectivité territoriale Pierre est un Entrepreneur doté de solides qualités Managériales ; Vision, Stratégie, Organisation, …. lui permettant de contribuer fortement au développement des entreprises et des marchés. J’ai travaillé avec Pierre sur un projet d’optimisation RH. Alors Directeur général Adjoint (d’une grosse PME), Pierre a très rapidement instauré une relation de Partenariat «gagnante/gagnante» pour engager cette entreprise dans le changement. Je n’hésiterai pas à le recommander pour ses qualités, son expérience et son professionnalisme. Sales Manager AVEIER a été un partenaire essentiel dans notre démarche de certification ISO 9001 du front de mer. Il nous a donné cette vision d’expertise externe et fait avancer le projet. Il a été un collaborateur externe extrêmement apprécié par tous les acteurs « terrain » et la direction. Je recommande vivement AVEIER (…) sur les projets que vous souhaitez mettre en œuvre, sa capacité d'analyse et de restitution en font une collaboration extrêmement précieuse. Attaché territorial d’une mairie Les ateliers (de diagnostic) ont contribué à une prise de conscience du cadre de travail actuel, de ses axes d’amélioration, et le fait que chacun doit pouvoir y participer, dans une dynamique de changement positive et non subie. (…) Le climat social se dénoue c’est indéniable. Cela avait été amorcé dès la fin des ateliers, et s’accentue. Les postures et les échanges changent de façon parfois significative pour certains collaborateurs, c’est très positif et motivant. DGS d’une communauté de communes ––– J’ai pu apprécier les qualités de leadership de Pierre qui a su impulser un projet stratégique ambitieux nécessitant d'importantes évolutions de la culture d'entreprise, des pratiques de management et de collaboration inter-entités (…). Tout au long de notre collaboration, Pierre a déployé beaucoup d'énergie et de conviction pour amener le comité de direction et l’encadrement intermédiaire à soutenir la démarche et à s'impliquer pour réduire les points de blocage et les freins au changement. Consultant, Révélateur de Pouvoir dAgir du haut en bas de l'entreprise Nous avons fait appel à AVEIER dans le cadre du projet de refonte de la gestion des opérations dans les régions en France. Sa méthodologie originale et son approche professionnelle nous ont permis de réussir la conduite du changement avec des groupes de travail dynamiques et constructifs. Director, Jeddah Water Services chez … AVEIER est intervenu dans le cadre de la restructuration de notre département de gestion Assurances. La méthode employée (très ludique et originale), ainsi que sa créativité personnelle ont permis aux collaborateurs impactés de participer activement et en toute confiance à la réorganisation de leur activité. Les livrables étaient irréprochables et communiqués dans les délais attendus. AVEIER m’a laissé le souvenir d’un partenaire extrêmement competent, sachant s'adapter au contexte avec une agilité surprenante, le tout dans une atmosphère de parfaite convivialité. Conseil en organisation dans une Compagnie d Assurance
CE QU’ILS DISENT DE NOUS