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PERCEVOIR DIFFEREMMENT POUR AGIR AUTREMENT
PREPARER > PARTAGE D’UNE VISION
Avoir une vision et agir pour qu'elle se réalise Sans vision, une organisation navigue au gré des ambitions de chacun, sans véritable objectif et sans dynamique de progrès.  AVEIER vous aide à formaliser une vision de votre entreprise, à partir d’une compréhension de vos enjeux et de vos ambitions.  En analysant les différentes perceptions de la vision de l’entreprise, telles qu’elles sont exprimées par le management, AVEIER vous permet d’appréhender les points à expliciter ou à développer pour donner du sens à cette vision et la rendre compréhensible par vos collaborateurs. •	Quantifier le besoin de formalisation de votre vision •	Formaliser et enrichir votre vision avec vos collaborateurs •	Traduire la vision en résultats et en objectifs concrets et partagés En vous accompagnant dans cette démarche, AVEIR vous aide à : CONTACT
Partage d’une vision
Comprendre les enjeux, les ambitions et  la vision de l’entreprise, pour les faire  partager ... 
Diagnostic organisationnel
En savoir plus
Partager la réalité d’une situation par  rapport à des enjeux, identifier les axes  de progrès potentiels ...
Bilan d’équipes dirigeantes
En savoir plus
Apprécier le degré de maturité et  l’efficacité du fonctionnement des  équipes dirigeantes ...